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#Webinar | Talk A Live 4 : Comment casser enfin les codes ?

Nouveau projet engagé : Talk a Live

A l’heure où nous écrivons ces mots, plus d’1 français sur 4 déclare être en situation d’hyperstress dans son cadre professionnel pouvant conduire à un burn-out. Face à cette souffrance au travail, aujourd’hui plus que jamais, l’entreprise, de son côté, doit créer de la valeur partagée avec ses parties prenantes et s’engager pour son développement durable face au risque de l’épuisement des ressources.

Les dirigeants et les DRH deviennent les facilitateurs de la prospérité sociale et sociétale.

Afin de croiser les regards et donner une voix à la réalité de ce qui se vit, pour libérer un espace vivant, mobilisateur d’initiatives créatrices et positives,

Fabienne Vaillant, Sensilead coaching de transformation, et Nathalie Sanloup-Balsan, NSB Consulting, chasse de tête et coaching de cadres dirigeants, lancent les TALK’A’LIVE, des web-tables rondes bimensuelles autour de différentes thématiques liées à la souffrance au travail.

No bashing, du vrai, du dialogue, des idées pour construire un futur souhaitable ensemble.

1h30 de discussions avec des intervenants, des témoignages, des exemples concrets et des échanges privilégiés avec des acteurs décisionnaires au sein des entreprises et des collaborateurs subissant les effets du système.

Webinar 4 : Comment casser enfin les codes ?

Nous sommes au 4ième volet de notre projet Talk A Live avec Nathalie Sanloup BALSAN .

Plus nous avançons, plus les participants sont enthousiasmés de nos échanges constructifs et authentiques sur des sujets de fonds qui les touchent au quotidien. Nos échanges percutent leur expérience et donnent des clefs pour se relever et redéployer une nouvelle énergie au service d’initiatives porteuses et constructives et du bien commun.

Que vous soyez, cadres, managers ou DRH vous subissez d’une façon ou d’une autre les normes et les codes du système et vous avez été témoin de la souffrance qu’ils occasionnaient.

Gaetan Maillet , témoignera de son expérience transgressive en tant que Leader de Projet EasyReturn chez Decathlon

Thierry Willieme , Président du Comite des Risques et Vice-Président du Conseil chez La Banque Postale Leasing & Factoring témoignera de la façon dont il a transgressé la culture managériale, en découvrant le pouvoir de la bienveillance chez IBM.

Nous allons entendre 2 acteurs de grandes organisations, 2 personnes qui ont été chercher en eux les facteurs de performance , avec beaucoup d’humilité, pour dépasser le poids des process tout en relevant des défis improbables.

Quand ? Nous vous attendons une fois de plus nombreux le jeudi 1/04 !

Pour vous inscrire, il suffit de prendre vos billets sur eventbrite, et de bloquer votre déjeuner en notre compagnie !

Vous avez été nombreux à participer à nos premiers Talk’A’Live et à nous partager votre reconnaissance de voir ces sujets posés avec autant d’authenticité et d’intelligence par nos intervenants.

Afin de soutenir la transformation qui s’opère lentement mais surement, nos Talks ont une visée pédagogique qui s’appuie sur les témoignages de dirigeants ayant vécu et opéré une transformation à la quelle nous sommes tous appelés…. Soit personnellement, soit en influençant le changement au sein de notre organisation.

Fabienne VAILLANT

fabienne.vaillant@sensilead.com

06 82 57 43 62

Nathalie SANLOUP-BALSAN

nsb@nsbconsulting.fr

06 72 12 02 97

ET POURQUOI PAS VOUS ?

N’hésitez pas à me contacter Vous prendrez confiance en votre vulnérabilité et vous découvrirez votre projet de vie , et vous deviendrez Un leader inspiré et inspirant.

SENSILEAD vous accompagne dans la réalisation de vos objectifs de croissance.

Notre ambition ? Faire émerger le potentiel humain au cœur des organisations, catalyser vos forces et vos talents, faire découvrir la joie d’entreprendre ensemble. Atteindre le succès par la libération de votre capital humain !

Sensilead est une entreprise de conseil, de coaching et de formation dont la vocation est d’accompagner le développement de la croissance mesurable et durable des personnes et des organisations.

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