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Leadership au féminin

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Corinne Fontanelle

Efficiency Director Finance South America International Operations - Schneider Electric

6 months decisive to growing my career while recovering a better work life balance

“Fabienne was my coach for 6 months during the Women in Leadership program (WIL). The program

she designed and directed for Schneider Electric was a comprehensive program, which addressed all

facets of leadership building: from the diagnostic phase through self-reflection on several topics of

particular relevance to us women (such as limiting beliefs, work life balance, networking or

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6 months decisive to growing my career while recovering a better work life balance

“Fabienne was my coach for 6 months during the Women in Leadership program (WIL). The program

she designed and directed for Schneider Electric was a comprehensive program, which addressed all

facets of leadership building: from the diagnostic phase through self-reflection on several topics of

particular relevance to us women (such as limiting beliefs, work life balance, networking or

understanding men’s barriers) to the final output of the program, namely the design of a meaningful

career project, both for my company and myself. The approach of the program was all around

building a meaningful life and professional project, rather than designing a strategy merely intended

to get a promotion or a new position.

To that purpose, Fabienne’s coaching sessions put great emphasis on questioning around my true

professional interests, aspirations and most enjoyable past experiences, discovering my unique skills

and talents, being assertive about my personal priorities so as to build a project reconciling all those

elements, in addition to leveraging them to address the real business needs of my company. Neither

an easy nor a quick task, but her support and that of the other WIL group members were valuable to

that end. Fabienne also helped me a lot in reframing the content of my project to make it more

appealing, by asking me to define better the vision and a more strategic perspective, while making

my written and oral presentation more impacting to a senior executives audience. Her advice and

tips revealed to be extremely effective. Along this construction process, I was able to grew my self-

confidence and leadership capabilities. All the presentations I made to top-managers had an impact

that exceeded my expectations. A few months later, I was finally rewarded by the professional move

I longed for.

In conclusion, the WIL program and coaching sessions with Fabienne were decisive to growing my

career while recovering a better work life balance. My company, Schneider Electric, also got the

return on its investment thanks to the deployment of a project that met some of the top priorities of

the business. This was definitely a win/win experience and investment for both parties.”

Corinne Fontanelle

Efficiency Director Finance South America International Operations - Schneider Electric

Valerie Ho-Shui-Ling

Demand & Supply Planning Manager - Schneider Electric

What an experience!

I had the honor to participate to the Schneider program named WIL (Women in Leadership) in Paris in May 2017. Fabienne was not only the initiator of this program but also the coach of the subgroup I was part of.
What an experience! I thank Fabienne for her pat…

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What an experience!

I had the honor to participate to the Schneider program named WIL (Women in Leadership) in Paris in May 2017. Fabienne was not only the initiator of this program but also the coach of the subgroup I was part of.
What an experience! I thank Fabienne for her patience, her listening. She always had the right words to help us to find the energy to step up and our own way.
I do recommend Fabienne for her professionalism and her approach of the coaching.

Valerie Ho-Shui-Ling

Demand & Supply Planning Manager - Schneider Electric

Nathalie, 45 ans

Réalisé la nécessité d’avoir un plan de carrière

J’ai gagné en confiance en moi, réalisé la nécessité d’avoir un plan de carrière, d’identifier clairement mes exigences , mes « nice to have ».
J’ai particulièrement apprécié les jeux de rôle, assez difficiles pour moi, au départ, ma…

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Réalisé la nécessité d’avoir un plan de carrière

J’ai gagné en confiance en moi, réalisé la nécessité d’avoir un plan de carrière, d’identifier clairement mes exigences , mes « nice to have ».
J’ai particulièrement apprécié les jeux de rôle, assez difficiles pour moi, au départ, mais plus facile au fur et à mesure.

Nathalie, 45 ans

Stephanie B.

Finance & Control Legal Affairs - Schneider USA

It was a fantastic experience in an open and honest setting

Just a quick note to say how much I enjoyed the ‘Women in Leadership Summit’.

It was a fantastic experience in an open and honest setting where I was able to make connections with some amazing women. It was the perfect balance of content and networki…

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It was a fantastic experience in an open and honest setting

Just a quick note to say how much I enjoyed the ‘Women in Leadership Summit’.

It was a fantastic experience in an open and honest setting where I was able to make connections with some amazing women. It was the perfect balance of content and networking; and I’m positive these relationships will last throughout my career. Having so many strong, intelligent and talented leaders involved was fabulous; and I was thrilled to be a part of this program. Your sharing inspired me to develop a vision and make improvements in upward mobility for myself. Mary and Fabienne’s passion, insight and presentations were pertinent, impactful, thought provoking and inspirational. This was an amazing experience to ignite personal and professional change. Thank you for inviting me.

Stephanie B.

Finance & Control Legal Affairs - Schneider USA

Véronique, 40 ans

J’ai tout mis de mon côté pour obtenir ce succès

Le parcours se termine et je vais obtenir le poste suprême de Managing Director !

Je serai la première sur mon métier en Europe ! Je n’aurai jamais osé demander ce poste au-paravant.

En travaillant mes réalisations, ma connaissance de moi-même, m…

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J’ai tout mis de mon côté pour obtenir ce succès

Le parcours se termine et je vais obtenir le poste suprême de Managing Director !

Je serai la première sur mon métier en Europe ! Je n’aurai jamais osé demander ce poste au-paravant.

En travaillant mes réalisations, ma connaissance de moi-même, ma confiance et la direction par objectif , j’ai tout mis de mon côté pour obtenir ce succès.

Véronique, 40 ans

Nathalie, 28 ans

Ce parcours m’a apporté une plus grande confiance en moi

Chaque objectif a été identifié et travaillé dans des situations concrètes. Aujourd’hui, je dis « non » et j’obtiens beaucoup plus ce que je désire. J’ai plus confiance en moi et en mes arguments mais aussi dans la façon dont les autres me voient ( plus adulte )….

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Ce parcours m’a apporté une plus grande confiance en moi

Chaque objectif a été identifié et travaillé dans des situations concrètes. Aujourd’hui, je dis « non » et j’obtiens beaucoup plus ce que je désire. J’ai plus confiance en moi et en mes arguments mais aussi dans la façon dont les autres me voient ( plus adulte ).
M’imposer reste un travail au quotidien. De nombreux pas ont été fait, je n’ai plus la « boule au ventre ».
J’ai particulièrement apprécié le fait de recevoir et de donner des feedbacks. Ce genre de retour est très rare mais pourtant moteur pour avancer et faire avancer les autres.
Ce parcours m’a apporté une plus grande confiance en moi et une méthode de management efficace.
Séminaire riche et motivant qui recentre sur soi et sa façon de gérer le quotidien.Il permet de prendre du recul,  d’apprendre des méthodes de management concrets et surtout, de les mettre en pratique !

Nathalie, 28 ans

Agnès, 44 ans

J’ai changé au niveau de ma perception des autres

Mes objectifs étaient les suivants :

  • Améliorer ma communication, apprendre à communiquer sur mes résultats
  • Apprendre à demander/définir mes objectifs
  • Dégager du temps pour soi

J’ai amélioré mon efficacité au travail (  la délégation, focus sur objec…

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J’ai changé au niveau de ma perception des autres

Mes objectifs étaient les suivants :

  • Améliorer ma communication, apprendre à communiquer sur mes résultats
  • Apprendre à demander/définir mes objectifs
  • Dégager du temps pour soi

J’ai amélioré mon efficacité au travail (  la délégation, focus sur objectifs ), j’ai changé au niveau de ma perception des autres, j’ai identifié mes peurs et appréhensions, et vécu un vrai déblocage !
J’ai particulièrement apprécié, la découverte des autres ( je ne suis plus isolée ) , le partage des expériences, l’échange ( retour d’expérience), la bienveillance du groupe.
J’étais venue pour faire carrière , me booster dans mon entreprise. Aujourd’hui, l’apport le plus important sera de m’aider dans ma deuxième vie professionnelle !

Agnès, 44 ans

Valérie, 38 ans

J’ai développé radicalement ma capacité d’influence

J’ai développé radicalement ma capacité d’influence, j’ai de bons retours externes ( 360 ° ), et mon n+2 me contact en direct pour me demander mon avis. J’ai amélioré mon intégration dans ma fonction. Meilleure délégation et communication avec tous mes in…

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J’ai développé radicalement ma capacité d’influence

J’ai développé radicalement ma capacité d’influence, j’ai de bons retours externes ( 360 ° ), et mon n+2 me contact en direct pour me demander mon avis. J’ai amélioré mon intégration dans ma fonction. Meilleure délégation et communication avec tous mes interfaces. J’ai  moins le sentiment d’être agressée par les autres, je me sens plus libre.
Je suis devenue plus diplomate et j’ai de meilleures relations avec les autres.
De gros projets m’ont été confié, la confiance a grandit. Je suis devenue une pro de l’intelligence politique «  ce n’est plus idiot pour moi mais cela fait partie du système et c’est bien utile ! »
L’Enneagramme est un méga-outil qui m’a permis de dédramatiser sur mon problème , d’identifier mes axes de progrès sans me sentir agressée.

Valérie, 38 ans

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