Fabienne Vaillant
Sensilead
“Donnez un sens à vos actions, faites-le avec de l’humanité , vous en verrez vite le fruit .” Fabienne Vaillant
En allant puiser aux sources de votre potentiel humain, nous pouvons ensemble déployer un leadership, individuel et collectif, conscient, authentique et responsable.
Pour répondre à vos aspirations, nous sommes une équipe de professionnels expérimentés, tous animés d’un même désir de co-créer avec vous, un monde où « il fait bon vivre, créer et réussir ensemble » !
Nos différences :
- Expertise des cultures internationales de leadership
- Un leadership intégratif ( Intention, vision, émotion, action ) qui prend en compte toutes les dimensions de la personne et de l’organisation pour donner de l’âme au projet et aux actions.
- Nous travaillons avec différentes approches et méthodes , en recherche et développement continu.
- Plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement au sein des entreprises
Vision
Nous avons tous le pouvoir de transformer nos pensées et de créer le futur dont nous rêvons.
Ainsi toute croissance passe par le développement d’un « leadership authentique ».
Un leadership conscient, ouvert et responsable, renouvelé par ses ressources humaines naturelles, et éclairé par ce qui nous rassemble et qui est plus grand que nous.
Ambition
> Accompagner les leaders, les équipes, les organisations et toute personne qui aspire au changement surleur chemin de croissance singulier et unique.
> Faciliter les transformations afin qu’elles soient durables et solides en intégrant toutes les dimensions de la personne (corps, émotions, conscience, raison ) ou des équipes ( relationnel, développement du potentiel individuel, processus opératoires, culture, leadership, système d’action, de valeurs…).
> Donner du sens, mobiliser par le plaisir, renouveler l’enthousiasme de vivre, travailler et créer ensemble.
Co-Créer les conditions de la réussite avec mes partenaires clients via le coaching, la formation, la facilitation en intelligence collective, le développement personnel et la thérapie.
Convictions
> À l’échelle individuelle :
Si j’ai conscience de ce qui se passe et que j’agis en fonction de cela,
Si je sais pourquoi j’agis, ce qu’on attend de moi, pour qui je le fais et pour quels résultats,
> À l’échelle collective :
C’est par ses comportements et une plus grande conscience de soi et des autres, qu’un bon leader aide ses collaborateurs à se responsabiliser, s’engager, collaborer et innover. Toutes les organisations, équipes et individus, possèdent, en eux mêmes, les sources de leur succès pour relever les défis les plus improbables.
Le succès d’une organisation provient de sa capacité à s’ouvrir aux non-dits pour libérer le potentiel de son capital humain.
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Paru dans C’est à vous en avril 2013
« Entreprise et transformation culturelles »
par Fabienne Vaillant Langlois
Les entreprises prennent aujourd’hui conscience que leur performance passe par le mieux être, l’engagement et l’épanouissement de leurs collaborateurs.
Entretien avec Fabienne Vaillant, fondatrice et dirigeante de VL Consulting, spécialisée dans l’accompagnement des transformations culturelles des organisations internationales …
Interview ORANGE en mars 2013
« Quelles pistes pour accélérer la mixité dans les entreprises »
par Fabienne Vaillant Langlois
Fabienne vous raconte la table ronde qu’elle a animé pour Orange en Janvier.
Les collaborateurs de chez Orange découvrent la réalité des stéréotypes dans leur entreprise. Fabienne exprime son point de vue sur la question…
L’EXPRESS
Paru dans le numéro d’avril 2012
« Une évolution nécessaire »
par Fabienne Vaillant Langlois
Seules quelques entreprises de pointe l’ont aujourd’hui compris : une gestion pertinente et bienveillante de l’élément humain peut faire des miracles en matière de compétitivité.
Les explications de Fabienne Vaillant Langlois, fondatrice de VL Consulting.
Ce serait un plaisir de faire votre connaissance
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