Leadership d’influence

J’ai développé radicalement ma capacité d’influence, j’ai de bons retours externes ( 360 ° ), et mon n+2 me contact en direct pour me demander mon avis. J’ai amélioré mon intégration dans ma fonction. Meilleure délégation et communication avec tous mes interfaces. J’ai  moins le …

I had the honor to participate to the Schneider program named WIL (Women in Leadership) in Paris in May 2017. Fabienne was not only the initiator of this program but also the coach of the subgroup I was part of.
What an experience! I thank Fabienne for her patience, her listening. She always had the…

Le travail de coach de Fabienne s’inscrit dans une démarche holistique : il intègre les aspects tant personnels que professionnels : c’est ce qui m’a beaucoup plu dans la démarche que Fabienne conduit avec rigueur et éthique.
Son engagement au service de son client est pragmati…

Il m’a réunifié, m’a permis de comprendre qui j’étais vraiment, m’a éclairé sur les relations familiales, m’a donné envie de continuer vers la sculpture et de laisser tomber le droit.

M’a visiblement épanouie dans les relations familiales et dans ma féminité retrouvée.

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J’ai gagné en confiance en moi, réalisé la nécessité d’avoir un plan de carrière, d’identifier clairement mes exigences , mes « nice to have ».
J’ai particulièrement apprécié les jeux de rôle, assez difficiles pour moi, au départ, mais plus facile au fur et à mesure.

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Just a quick note to say how much I enjoyed the ‘Women in Leadership Summit’.

It was a fantastic experience in an open and honest setting where I was able to make connections with some amazing women. It was the perfect balance of content and networking; and I’m positive these relationships wil…

Le parcours se termine et je vais obtenir le poste suprême de Managing Director !

Je serai la première sur mon métier en Europe ! Je n’aurai jamais osé demander ce poste au-paravant.

En travaillant mes réalisations, ma connaissance de moi-même, ma confiance et la direction par objectif , j�…

Chaque objectif a été identifié et travaillé dans des situations concrètes. Aujourd’hui, je dis « non » et j’obtiens beaucoup plus ce que je désire. J’ai plus confiance en moi et en mes arguments mais aussi dans la façon dont les autres me voient ( plus adulte ).
M’imposer reste un …

Mes objectifs étaient les suivants :

• Améliorer ma communication, apprendre à communiquer sur mes résultats
• Apprendre à demander/définir mes objectifs
• Dégager du temps pour soi

J’ai amélioré mon efficacité au travail (  la délégation, focus sur objectifs ), j’ai changé au niveau d…

“Fabienne was my coach for 6 months during the Women in Leadership program (WIL). The program

she designed and directed for Schneider Electric was a comprehensive program, which addressed all

facets of leadership building: from the diagnostic phase through self-reflection on several topics of

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