Leadership d’influence

Obtenez les ressources dont vous avez besoin pour réussir vos enjeux !

En développant votre Leadership d’influence, 

  • Vous savez impliquer et à faire adhérer les acteurs concernés par vos missions sans autorité hiérarchique.
    Ce résultat nécessite la création d’une relation de confiance qui repose sur la flexibilité de vos comportements.
  • Vous posez un cadre stimulant avec des techniques participatives pour générer une organisation apprenante centrée sur un objectif commun.
    L’autonomie et  le climat de confiance instauré permettent à l’information de circuler rapidement et librement.

« Devenez le genre de leader que les gens suivront volontairement ; même si vous n’avez aucun titre ou position. »

Brian Tracy

Nos offres pour libérer votre leadership d’influence

Votre coaching
leader d’influence

Découvrez notre offre

Co-développement
leader d’influence

Découvrez notre offre

Votre formation
leader d’influence

À partir de 850€TTC

Coaching d’organisation
leader d’influence

Découvrez notre offre

Vous êtes intéressé(e) par le leadership de soi ?

Prenons rendez-vous !

Leadership d’influence

Les enjeux

Dans un contexte toujours de plus en plus exigeant, ambigu, volatile, complexe et incertain,

✓ Communiquer et influencer efficacement tout en construisant la confiance
✓ Garder en énergie votre motivation et celle de votre entourage
✓ Faire adhérer les gens à vos idées et à votre vision
✓ Renforcer votre conscience de vous-même et la conscience des enjeux latents au sein de votre écosystème
✓ Bâtir des stratégiques politiques tout en respectant vos valeurs et vos objectifs de performance

Le Leadership d'influence, c'est quoi ?

Développer son sens politique, ce n’est pas renier ses valeurs ou manipuler les gens.

Il  s’agit ici de prendre conscience du périmètre “invisible” dans lequel vous pouvez évoluer afin de ne pas perturber votre progression, et de savoir ce que vous pouvez faire pour entrer, vous aussi, dans le jeu de l’entreprise ou d’un groupe d’acteurs influent.

Les résultats pour vous ?

Pour vous  :

> Vous devenez un acteur influent au sein de votre système.
> Vous appréciez de vous sentir plus armé
> Vous devenez plus sensible à ce que ressentent les autres , pour mieux comprendre ce qui se joue autour de vous
> Vous  gérez votre image personnelle,
> Vous savez lire les comportements et les attitudes entre les acteurs de la situation
> Vous comprenez les règles de décision dans les différents environnements
> Vous décodez les règles non écrites et implicites
> Vous êtes familiarisé avec les codes du pouvoir, vous les assimilez pour les exploiter le mieux possible

Pour l’équipe :

> Elle a les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs
> La coopération transversale devient efficace et fluide

Pour l’entreprise :

> Elle profite d’une intelligence collective dynamisée

Témoignages

A défaut d’être devenu quelqu’un de différent, je suis devenu moi.

La démarche de coaching est certainement la démarche la plus personnelle et la plus enrichissante que l’on puisse entreprendre à plus d’un titre.

Afin qu’elle soit efficace, elle doit intervenir à un moment précis de sa vie, celui ou l’on « sent » que l’on arrive au bout d’un modèle, que l’on est à 2 doigts de basculer, que l’on connaisse une rupture professionnelle ou que l’on ressente l’urgence intuitive que, c’est le...

Gilles Hernert

Directeur animation commerciale, 20 ans d’expérience bancaire
Mai 19, 2018

Un an après, mon relationnel s’est développé

A 40 ans, après un parcours sans faute au sein de mon entreprise, j’ai ressenti le besoin de faire un point sur ce que je souhaitais personnellement et sur la valeur ajoutée que je pouvais encore apporter à mon employeur. Un passage difficile à négocier même pour moi qui avait l’habitude de sans cesse prendre du recul et me remettre en cause pour pro...

Laurent CLAIR

Directeur de la Coordination Stratégique - CAISSE D’EPARGNE Ile de france
Mai 20, 2018

Prenant en compte toute la dimension humaine

Comment avez-vous vécu l’entretien ?

J’ai vécu cet entretien de manière très décontracté, dans un climat de confiance. Fabienne a l’art et la manière de poser les bonnes questions sur des sujets à la fois personnels et professionnels. Avec beaucoup de douceur, elle trouve les bons mots qui permettent de se dévoiler, de creuser tel aspect enfoui de la personnalité ou de porter un regard critique (souvent très positif d’ailleurs) sur le passé. Même si Fabienne nous emmène très loin dan...

Arnault W., 40 ans

Responsable d’un pole conseil en e-marketing
Mai 20, 2018

… à la diversité des problématiques réponde une variété de résultats

Fabienne a accompagné 3 de nos cadres supérieurs.


Par confidentialité, je ne peux décrire plus avant les problématiques de chacun mais il me semble intéressant de faire des constats en termes de résultats pour montrer qu’à la diversité des problématiques réponde une variété de résultats.

F. Paillard

Responsable RH - Entreprise bancaire
Mai 20, 2018

Le travail de coach de Fabienne s’inscrit dans une démarche holistique

Le travail de coach de Fabienne s’inscrit dans une démarche holistique : il intègre les aspects tant personnels que professionnels : c’est ce qui m’a beaucoup plu dans la démarche que Fabienne conduit avec rigueur et éthique.

Son engagement au service de son client est pragmatique : elle se mobilise et mobilise son réseau ...

Géraldine Bene-Dancer

Responsable Organisation & Change Management - Neuflize OBC- Groupe ABN-AMRO
Mai 20, 2018

Accueillir mon passé sans jugement

Un grand soulagement d’avoir un plan d’action, tant au niveau professionnel que vie privée, que je peux consulter régulièrement pour avancer. J’ai enfin quelque chose sur-mesure, qui m’est propre : adapté à mon parcours de vie, à ma personnalité et à mes aspirations profondes. J’ai l’impression d’avoir enfin un outil qui me...

Christille S., 43 ans

Directeur des ventes
Mai 20, 2018

Cela fixe aussi les bases incontournables de mon futur projet

Pourquoi étiez-vous venu me voir ?

Pour m’aider à faire un bilan de ma situation personnelle et bâtir éventuellement un nouveau projet professionnel correspondant réellement à mes envies.


Concrètement, que souhaitiez-vous obtenir ?

Au niveau du bilan personnel, avoir un interlocuteur extérieur qui m’aide au travers de questions, de relances à verbaliser précisément mon ressenti. Pouvoir ainsi définir les sujets qui me dérangent dans mon post...

Éric L, 42 ans

Chef d’Entreprise
Mai 20, 2018

Thérèse S, 38 ans

Que vous a apport le Projet de Vie ?

Il m’a réunifié, m’a permis de comprendre qui j’étais vraiment, m’a éclairé sur les relations familiales, m’a donné envie de continuer vers la sculpture et de laisser tomber le droit. M’a visiblement épanouie dans les relations familiales et dans ma féminité retrouvée.


En quoi l’intégration de toutes les dimensions de la personne vous as-t-elle aidée ?

...

Thérèse S, 38 ans

Avocate devenue Sculpteur
Mai 21, 2018

Original, aux antipodes des approches standardisées qu’on voit partout

Que vous a apporté le Projet de Vie ?

Il m’a donné confiance en moi, en mes potentialités. Il m’a permis d’aborder sereinement les situations et mon futur. Il m’a permis de cesser de me projeter stérilement dans le futur mais de préparer mon avenir au quotidien.


Qu’avez-vous mis en œuvre ?

Ma façon d’aborder chaque réunion, chaque étape professionnelle, chaque situation, tout est systématiquement...

Laurent S, 39 ans

Responsable Qualité du réseau France d’une grande entreprise française
Mai 21, 2018

J’ai pu définir exactement mon futur métier …

Pourquoi étiez-vous venu me voir ?

Après avoir été déçue de mon premier bilan de compétences réalisé en sept-nov 2005 qui ne prenait pas en compte ma partie créativité. Coach trop sécuritaire qui me conseillait fortement de rester dans le secrétariat classique (assistante pédagogique dans un organisme de formation continue pour pouvoir donner de temps en temps des cours en bureautique.


Concrètement, que souhaitiez-vous obtenir ?

Je recherchais une aide concrète, un soutien moral pour aller de l’avant, me dépasser, relever des défis. Trou...

Martine L, 34 ans

Assistante pédagogique dans un centre de Formation
Mai 21, 2018

Nos offres pour libérer votre leadership d’influence

Votre coaching
leader d’influence

Découvrez notre offre

Co-développement
leader d’influence

Découvrez notre offre

Votre formation
leader d’influence

À partir de 850€TTC

Coaching d’organisation
leader d’influence

Découvrez notre offre

Newsletter au leadership d'influence