Leadership de soi

Un grand soulagement d’avoir un plan d’action, tant au niveau professionnel que vie privée, que je peux consulter régulièrement pour avancer. J’ai enfin quelque chose sur-mesure, qui m’est propre : adapté à mon parcours de vie, à ma personnalité et à mes aspirations profondes. J’ai l’impression d’avoir enfin un outil qui me permet de prendre en main ma vie et qui me correspond.

L’autre soulagement est de comprendre mon mode de fonctionnement actuel (grace à l’énéagramme) : fini la culpabilité, « pourquoi je ne suis pas comme ci, pourquoi je n’arrive pas à faire cela » : mon mode de fonctionnement est tout simplement la résultante de mon histoire. Et en plus aujourd’hui au lieu de me lamenter, j’ai une feuille de route pour m’aider à progresser.
En bref j’ai reçu une écoute et un soutien bienveillant d’une pro, dans un temps imparti court que je n’avais jamais trouvé auparavant ni par un psy (trop long, trop long, cette méthode pour moi), ni par un bilan professionnel « classique » (trop placardé, qui ne tenait pas compte de toutes les dimensions de ma personne).
Le résultat est qu’après un entretien de 48h, j’ai aujourd’hui des repères clairs, concis qui me permettent d’une part d’accueillir mon passé sans jugement et d autre part de prendre en main ma vie dés aujourd’hui. Je pressens beaucoup mieux ce à quoi je peux dire « oui » et ce à quoi je doit dire « non » parce que cela ne s’inscrit pas à mon projet : j’ai l’impression de me faire de moins en moins balloter par les événements… parce que aujourd’hui c’est moi qui est le gouvernail en main. Enfin presque…

Pourquoi étiez-vous venu me voir ?
Pour m’aider à faire un bilan de ma situation personnelle et bâtir éventuellement un nouveau projet professionnel correspondant réellement à mes envies.

Concrètement, que souhaitiez-vous obtenir ?
Au niveau du bilan personnel, avoir un interlocuteur extérieur qui m’aide au travers de questions, de relances à verbaliser précisément mon ressenti. Pouvoir ainsi définir les sujets qui me dérangent dans mon poste actuel. Une démarche structurée au niveau de la définition de mes envies. Un plan d’actions pratiques à mettre en œuvre pour concrétiser mon projet.

Avez-vous trouvé ce que vous cherchiez ? A quoi constatez-vous que vous l’avez obtenu ?
Partiellement, si l’on se réfère à l’objectif initial tel que je me l’étais défini (notamment au niveau du plan d’actions pratiques). En réalité, beaucoup plus qu’attendu sur le plan du développement personnel et c’est bien là l’essentiel. Comme nos rencontres ont d’ailleurs pu le mettre en évidence, ma difficulté ne réside pas dans la concrétisation du projet mais dans la bonne définition de celui-ci. Mon besoin réel n’était donc pas la rédaction d’un plan d’actions mais plutôt apprendre à mieux me connaître.

Qu’avez-vous appris ? Que retiendrez-vous, à l’issu de cette expérience ?
J’ai appris à mieux me connaître ! La méthodologie retenue, le fait de repartir de mon histoire personnelle m’ont surpris. Au final, cela m’a permis de mieux comprendre les raisons de certaines orientations prises depuis le début de ma carrière professionnelle, mais aussi les caractéristiques fondamentales que doivent contenir les missions qui me sont confiées pour que je prenne réellement du plaisir à m’investir. Cela fixe aussi les bases incontournables de mon futur projet. Les résultats obtenus sont donc très enrichissants. Les quelques pratiques suggérées lors de nos rencontres (et mises en application depuis) sont également des plus au niveau de mon développement personnel.

Comment avez-vous vécu l’accompagnement ?
Une relation de confiance, indispensable pour réaliser un travail efficace (notamment dans la première partie), s’est très vite instaurée. J’ai expérimenté toute la puissance de la démarche. La bonne compréhension de mon histoire professionnelle me paraît être aujourd’hui un atout important pour définir mon nouveau projet en fonction de mes réels désirs et non pas fondé sur la continuité de mes précédentes expériences.

Que vous a apport le Projet de Vie ?
Il m’a réunifié, m’a permis de comprendre qui j’étais vraiment, m’a éclairé sur les relations familiales, m’a donné envie de continuer vers la sculpture et de laisser tomber le droit. M’a visiblement épanouie dans les relations familiales et dans ma féminité retrouvée.

En quoi l’intégration de toutes les dimensions de la personne vous as-t-elle aidée ?
Elle m’a permis de comprendre pourquoi j’avais entrepris de faire du droit puis de devenir avocate et donc de franchir le pas d’abandonner cette voie.

Que pensez-vous de la démarche ?
Très intense émotionnellement, mais très efficace visiblement !

Que vous a apporté le Projet de Vie ?
Il m’a donné confiance en moi, en mes potentialités. Il m’a permis d’aborder sereinement les situations et mon futur. Il m’a permis de cesser de me projeter stérilement dans le futur mais de préparer mon avenir au quotidien.

Qu’avez-vous mis en œuvre ?
Ma façon d’aborder chaque réunion, chaque étape professionnelle, chaque situation, tout est systématiquement préparé.
Pour aborder mes situations, j’ai développé mon intériorité…ce qui me permet de prendre du recul et d’anticiper.

Que pensez-vous de la démarche ?
Original, aux antipodes des approches standardisées qu’on voit partout. C’est beaucoup plus personnalisé, plus intense et Fabienne Vaillant s’investit personnellement énormément.

Pourquoi étiez-vous venu me voir ?
Après avoir été déçue de mon premier bilan de compétences réalisé en sept-nov 2005 qui ne prenait pas en compte ma partie créativité. Coach trop sécuritaire qui me conseillait fortement de rester dans le secrétariat classique (assistante pédagogique dans un organisme de formation continue pour pouvoir donner de temps en temps des cours en bureautique.

Concrètement, que souhaitiez-vous obtenir ?
Je recherchais une aide concrète, un soutien moral pour aller de l’avant, me dépasser, relever des défis. Trouver un emploi qui me permette de mettre à la disposition des autres mes compétences en bureautique (conseil dans la création de documents, d’outils, programme personnalisé…) et assurer des formations ponctuelles (dépannage, hotline sur le programme créé pour la PME)

Avez-vous trouvé ce que vous cherchiez ? A quoi constatez-vous que vous l’avez obtenu ?
Oui et même plus. J’ai pu définir exactement mon futur métier (ne plus être une simple assistante) et les quelques manques pour y parvenir, mettre par écrit ce que je pouvais proposer concrètement aux PME et artisans ainsi qu’à une société de service aux entreprises.

Qu’avez-vous appris….. ? Que retiendrez-vous, à l’issu de cette expérience ?
Croire que je peux parvenir à un avenir meilleur, plus épanouissant que cela soit au niveau personnel et professionnel et à ne pas désespérer

Comment avez-vous vécu l’accompagnement ?
Aide, soutien, conseils indispensables
Moment important dans ma vie

Pourquoi étiez-vous venu me voir ?

Pour prendre une décision ferme avant décembre 2007 sur l’orientation à donner à la 2ème partie de ma vie professionnelle ; cela faisait près de 2 ans, que, insatisfaite de ma situation professionnelle, j’hésitais entre 3 options très différentes sans réussir à me décider une fois pour toutes et ces hésitations m’épuisaient.

Concrètement, que souhaitiez-vous obtenir ?

Choisir entre :
– rester chez mon employeur actuel et progresser en interne
– rechercher un emploi comparable dans une autre société
– changer complètement d’activité

Avez-vous trouvé ce que vous cherchiez ? A quoi constatez-vous que vous l’avez obtenu ?

Oui, l’objectif que je m’étais fixé a été atteint et il l’a été dans le timing que je m’étais fixé. Ce qui me permet d’être sûre de mon choix, c’est tout d’abord la sensation de soulagement et la sérénité que j’ai immédiatement ressentie. Plusieurs mois plus tard, cette sensation perdure. Au-delà de cette sensation, j’ai gagné en énergie, car elle est maintenant canalisée dans une seule direction, et donc, je me sens beaucoup plus efficace.

En quoi cette démarche vous a permis de développer votre potentiel et d’avancer dans votre projet professionnel et personnel ?

J’ai pris clairement conscience de mes besoins fondamentaux, incompatibles avec certains choix professionnels que je croyais intéressants pour moi.
J’ai compris ma résistance profonde à faire des choix et à renoncer à certaines orientations, ce qui me freine dans mon évolution professionnelle et personnelle et j’apprends tous les jours à la repérer et à la combattre.
J’ai découvert mon goût pour le développement du rationnel alors que je me croyais avant tout affective.
J’ai expérimenté l’efficacité des méthodes comportementales auxquelles je croyais très modérément.

Qu’avez-vous mis en œuvre depuis ?

J’ai exprimé clairement mes aspirations professionnelles lors de mon entretien de fin d’année.
J’ai pris le lead d’un projet de nouvelle activité au sein de mon service avec l’accord de ma hiérarchie.
Je suis beaucoup plus à l’écoute des opportunités internes et je ne me disperse plus notamment sur mes demandes de formation. Je constate que je suis beaucoup plus efficace dans mon choix de priorités.

Qu’allez-vous faire maintenant ?

Continuer à repérer la manifestation de mes croyances freinantes dans ma vie professionnelle et personnelle et utiliser mes « mantras personnels ».
Utiliser les changements qui sont en train d’opérer dans mon entreprise (rachat possible) pour faire

Quels étaient les objectifs fixés initialement au démarrage de cette démarche ?
Surtout clarifier le projet professionnel pour orienter ma démarche de recherche d’emploi et notamment tester la pertinence de la voie entrepreneuriale par rapport à mes aspirations personnelles.

Au regard des indicateurs de mesure définis pour chacun de ces objectifs, quel est votre niveau de réalisation de ces objectifs ?
Démarrage de ma société

Grâce à quoi ces progrès ont-ils été possibles :

• Clarification des objectifs et des aspirations.
• Identification des peurs et autres facteurs limitants.
• Analyse de « l’échec » dans mon ancienne entreprise.
• Se libérer de la norme.

Quels ont été les apports majeurs de cet accompagnement pour vous ?
Nommer et accepter ma force intérieure.
Faire la paix avec un certain nombre de démons familiaux.
Bénéfice de l’approche combinée expérience personnelle/professionnelle

En quoi cet accompagnement vous permettra-t-il de traiter et d’aborder votre rôle de manager de façon différente ?

Plus envie de tricher.
Savoir qu’il existe un sounding board accessible .

Quelles remarques avez-vous à faire sur les méthodes pédagogiques de cet accompagnement ? Qu’est-ce qui vous a plu ? moins plu ?

Je suis une grande fan de la capacité de Fabienne à écouter et à faire accoucher l’autre de sa vérité. Elle met à jour de nombreuses « failles » mais tellement délicatement que la guérison commence sur le champ. Je trouve qu’elle est une très belle personne et je suis très heureuse de travailler avec elle en confiance.

Comment qualifiez-vous la relation avec votre coach ? Qu’avez-vous apprécié dans la relation avec celui-ci ? Qu’est-ce que vous avez moins apprécié ?

J’admire sa capacité à se mettre en relation avec l’autre. L’énergie qu’elle projette est puissante. Une séance moins intense en est du coup décevante mais c’est resté évènement unique pour moi et peut-être étais-je aussi un peu fatiguée.

Il m’a réunifié, m’a permis de comprendre qui j’étais vraiment, m’a éclairé sur les relations familiales, m’a donné envie de continuer vers la sculpture et de laisser tomber le droit.

M’a visiblement épanouie dans les relations familiales et dans ma féminité retrouvée.

Le travail de coach de Fabienne s’inscrit dans une démarche holistique : il intègre les aspects tant personnels que professionnels : c’est ce qui m’a beaucoup plu dans la démarche que Fabienne conduit avec rigueur et éthique.
Son engagement au service de son client est pragmatique : elle se mobilise et mobilise son réseau pour offrir des possibilités nouvelles.
Le partenariat qu’elle met en place avec son client permet à ce dernier de donner le meilleur de lui-même.
C’est un moment extrêmement riche que j’ai vécu au contact de Fabienne dont je recommande le travail vivement.