Développer l’intelligence collective

 Pour des organisations et des équipes vivantes et apprenantes.

Générer de nouveaux modèles de croissance et de performance.

Facilitation en intelligence collective

Vous souhaitez :
  • Co-élaborer une synergie collective et créative dans une  approche systémique.
  • Trouver les réponses et les actions permettant d’atteindre votre futur désiré.
  • Trouver de nouvelles manières de travailler ensemble en puisant aux sources de votre potentiel d’énergie créative.
  • Fédérer le collectif.
  • Développer l’écoute , la confiance,  la joie dans votre équipe/organisation/ONG.
  • Entrer dans un mode de travail «  apprenant » et  » libéré ».
  • Expérimenter la prise de recul et le soutien mutuel.
  • Co-déployer de nouvelles manières de diriger et de coopérer pour insuffler la transformation.

« Nous participons tous au processus de création continue. Dès que vous en prenez conscience, votre vie se transforme ».

Ervin Laszlo

Mots clés

  • co-responsabilité
  • leadership partagé
  • conversations stratégiques
  • relation
  • dialogue
  • résonnances
  • vision partagée systémique
  • convergence
  • divergence
  • écoute active et générative
  • ouverture de conscience
  • observation
  • les sens
  • la spontanéité
  • mise en action
  • contemplation
  • expérimentation
  • cerveau droit
  • émerveillement
  • co-initier
  • co-sentir
  • percevoir le système
  • se connecter aux sources d’énergies
  • ressources profondes
  • inspirer
  • cristalliser
  • prototyper
  • déployer

De nouvelles dimensions de résultats
  • Co-élaborer des solutions innovantes propre à générer de nouveaux modèles de croissance et de performance.
  • Expérimenter une nouvelle façon de travailler ensemble génératrice de co-responsabilité et de leadership partagé.
  • Renforcer la confiance en soi et en le collectif . Mobiliser la fierté collective.
  • Apprendre ensemble et se relier à un futur fédérateur et mobilisateur
  • Découvrir comment  dialoguer avec le futur désiré
  • Percevoir de nouveaux champs informationnels qui transcendent les opinions et les croyances et les théories établies.
  • Dépasser l’ego pour trouver le sens et l’essence d’une intention collective : vouloir déployer ensemble
  • Accueillir les différences et prendre le risque d’écouter chacun dans sa singularité.
  • Découvrir le pouvoir du collectif
  • Devenir acteur et co-acteur d’un futur porteur de croissance

Intéressé(e) ? Une question ?

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