Coaching d'équipe

Sensilead réalise vos accompagnements d’équipe sur mesure pour atteindre des objectifs précis

Notre accompagnement d’équipe 

Coaching d’équipe

Votre coaching d’équipe

Vous souhaitez :
  • Créer une vision collective
  • Fédérer les membres et créer de la cohésion d’équipe
  • Générer un processus de progression en s’appuyant sur le partage d’expériences
  • Développer l’ajustement au changement
  • Renforcer les liens pour dialoguer en profondeur
  • Favoriser l’engagement des membres
  • Surmonter les crises en les considérant comme un moyen d’évolution et d’apprentissage. En intégrer les apprentissages.
  • Renforcer le pouvoir du collectif tout en accueillant les différences
  • Mobiliser  l’intelligence collective
  • Développer la responsabilité, la coopération, l’initiative et la créativité
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Découvrez votre leadership

Pour qui ? 

Managers, dirigeants, chefs d’entreprise, responsables d’équipe, comité ou toute entreprise désireuse de challenger ses modes de fonctionnement habituels pour maximiser ses capacités de performance et de résultat.

Pour quels objectifs ? 

Grâce au coaching d’équipe, 

  • Vous développez les potentialités et déployer les talents de votre équipe
  • Vous travaillez mieux ensemble grâce à l’éclairage de la dynamique sous jacente aux relations d’équipe
  • Vous pouvez résoudre, conduire et réussir efficacement vos projets
  • et cela permet d’acquérir les outils pour garder le cap tout en vous adaptant agilement aux changements

Comment ? 

Nos accompagnements d’équipe sont toujours sur mesure.
Un premier diagnostic vous est proposé : nous prenons RDV pour entendre vos besoins et attentes, vous recevez rapidement une proposition d’intervention.

Vous êtes …

UN COMITÉ DE DIRECTION  :

Être accompagné dans la production collective de décisions, dans le choix des orientations, dans la résolution de problèmes complexes (délocalisation, pilotage de changements culturels et organisationnels, évolution de métiers, clarification de stratégies).

UN SERVICE OU DÉPARTEMENT

dont l’organisation doit être optimale pour réaliser une mission, un nouveau projet.

UNE ÉQUIPE NOUVELLEMENT FORMÉE 

(suite à une fusion ou l’intégration d’une nouvelle recrue) dont l’efficacité dépendra de sa cohésion.

DES GROUPES TEMPORAIRES 

constitués le temps de la réalisation d’un projet (voir coaching de projet/ Construire du sens …..).

Vos enjeux …

Développer les potentialités et déployer les talents de votre équipe

Mieux travailler ensemble grâce à l’éclairage de la dynamique sous jacente aux relations d’équipe.

Résoudre, conduire et réussir efficacement vos projets.

Acquérir les outils pour garder le cap tout en vous adaptant agilement aux changements.

Développer la capacité à travailler ensemble, à « coopérer » en équipe, à élaborer collectivement des intentions, des idées, des solutions, des orientations innovantes et efficaces.

Le coaching d'équipe et le leadership

Le leadership d’équipe est la capacité personnelle à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif par leur adhésion volontaire. Que l’on ait ou pas de lien hiérarchique, cette capacité permet de faire la différence pour obtenir des performances professionnelles plus élevées.

Exercer le leadership d’équipe suppose de comprendre et d’intégrer les ressorts psychologiques des femmes et des hommes afin qu’ils accomplissent ensemble un projet stratégique qui les rassemble et les mobilise.

Le leadership par SENSILEAD

Faire confiance à Sensilead pour développer votre leadership de soi, c’est faire confiance à nos 20 ans d’expérience et d’accompagnement.

Du coaching à la thérapie en passant par la formation, le développement personnel et la médiation, nous avons développer tous les outils nécessaires au développement de votre propre leadership.

Pour répondre à vos aspirations, nous sommes une équipe de professionnels expérimentés, tous animés  d’un même désir  de co-créer avec vous, un monde où « il fait bon vivre, créer et réussir ensemble » !

Nos différences :

  • Expertise  des cultures internationales de leadership
  • Un leadership intégratif ( Intention, vision, émotion, action ) qui prend en compte toutes les dimensions de la personne et de l’organisation pour donner de l’âme au projet et aux actions.
  • Nous travaillons avec différentes approches et méthodes , en recherche et développement continu.
  • Plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement au sein des entreprises
Accélérer ses résultats

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Intéressé(e) ? Une question ?

Pour approfondir votre projet, prenez rendez-vous avec Fabienne Vaillant