Coaching d’équipe

Je co-construis avec vous des accompagnements sur-mesure pour votre vie personnelle, professionnelle, en équipes ou organisation.

Je vous propose une écoute, un regard, un lieu, un espace, un temps où déposer  et explorer vos questions essentielles.

Par téléphone ou bien en face-à-face, de façon régulière ou en discontinu, par tranches de quelques heures ou plutôt de quelques minutes, dans un contexte national ou interculturel, nous saurons trouver le rythme de coaching exécutif qui convient à la fois à vos engagements et à vos enjeux.

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Catalyser l’effet levier de votre équipe

Coaching d’équipe

Vous souhaitez :
  • Développer les potentialités et déployer les talents de votre équipe.
  • Mieux travailler ensemble grâce à l’éclairage de la dynamique sous jacente aux relations d’équipe.
  • Résoudre, conduire et réussir efficacement vos projets.
  • Acquérir les outils pour garder le cap tout en vous adaptant agilement aux changements.

« Donner du sens, mobiliser par le plaisir, renouveler l’enthousiasme, pour travailler et créer ensemble »

Pour qui ?

UN COMITÉ DE DIRECTION

afin de l’accompagner dans la production collective de décisions, dans le choix des orientations, dans la résolution de problèmes complexes (délocalisation, pilotage de changements culturels et organisationnels, évolution de métiers, clarification de stratégies).

UN SERVICE OU DÉPARTEMENT

dont l’organisation doit être optimale pour réaliser une mission, un nouveau projet.

UNE ÉQUIPE NOUVELLEMENT FORMÉE

(suite à une fusion ou l’intégration d’une nouvelle recrue) dont l’efficacité dépendra de sa cohésion.

DES GROUPES TEMPORAIRES

constitués le temps de la réalisation d’un projet (voir coaching de projet/ Construire du sens …..).
Déroulement

Cet accompagnement vous offre la possibilité de challenger vos modes de fonctionnement habituels pour maximiser vos capacités de performance et de résultat.

Objectifs

L’objectif principal du coaching d’équipe est de développer la capacité à travailler ensemble, à « coopérer » en équipe, à élaborer collectivement des intentions, des idées, des solutions, des orientations innovantes et efficaces.

Il s’agit d’apprendre ensemble et se relier à un futur fédérateur et mobilisateur à partir d’une intention partagée.

  • Créer une vision collective
  • Fédérer les membres et créer de la cohésion d’équipe
  • Générer un processus de progression en s’appuyant sur le partage d’expériences
  • Développer l’ajustement au changement
  • Renforcer les liens pour dialoguer en profondeur
  • Favoriser l’engagement des membres
  • Surmonter les crises en les considérant comme un moyen d’évolution et d’apprentissage. En intégrer les apprentissages.
  • Renforcer le pouvoir du collectif tout en accueillant les différences
  • Mobiliser  l’intelligence collective
  • Développer la responsabilité, la coopération, l’initiative et la créativité.

LES +
Nos accompagnements d’équipe sont toujours sur mesure.
Un diagnostic gratuit vous est proposé : nous prenons RDV pour entendre vos besoins et attentes, vous recevez rapidement une proposition d’intervention.

Intéressé(e) ? Une question ?

Pour approfondir votre projet, prenez rendez-vous avec Fabienne Vaillant

« Changer le monde extérieur pour le meilleur requiert une transformation intérieure des personnes qui veulent mener de tels changement »

Maiko Yasuno

Faciliter les évolutions, stimuler et aligner les forces vives

Coaching d’organisation

Vous souhaitez :
  • Etre compétitif et même avoir une longueur d’avance.
  • Réussir dans un environnement complexe et incertain.
  • Devenir une entreprise qui attire les talents et les retient.
  • Profiter de la créativité et de l’engagement de vos collaborateurs.
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Vous êtes …

Que vous soyez manager, dirigeant, ou chef d’entreprise, True Alignment est une ressource essentielle qui vous aidera à être compétitif et à réussir dans l’environnement complexe et en constante évolution d’aujourd’hui.

Comment cela fonctionne ?

Nos accompagnements sont toujours sur mesure et co-élaboré avec vous :

Prenons RDV :  Nous analysons la situation actuelle de votre organisation. Nous co- construisons une intention commune et je vous propose des pistes d’intervention.

L’alignement est l’enjeu commercial le plus critique pour toute organisation et ses dirigeants. Sans cela, l’inefficacité, les conflits et le désengagement vont paralyser votre capacité à fournir de la valeur à vos clients.

Je contribue à votre performance en travaillant spécifiquement sur l’alignement de votre stratégie, de votre culture d’entreprise et de votre leadership à vos clients, en répondant à la question : Pourquoi vos clients vous choisissent vous plutôt que vos concurrents ?

LES +
Une expérience de 20 ans d’accompagnement du coaching à la thérapie
en passant par la formation, le développement personnel
et la médiation pour couvrir une large palette d’enjeux.

Déroulement

TrueAlignement™ commence généralement par une session de formation Element Humain®, suivie par une phase de consulting et un coaching avec votre équipe pour appliquer l’approche à votre situation spécifique.

L’accompagnement s’étend de trois heures à deux jours et le contenu et le processus sont alignés sur vos objectifs et résultats, le temps disponible, et la taille de l’auditoire

Quoi et comment ?

Simple et puissant , BusinessAlignmentSystem™ créé par Edgar Papke et utilisant la théorie FIRO de l’Element Humain®, vous permettra de :

  • Déchiffrer les attentes des clients.
  • Définir la marque comme une solution aux besoins du client.
  • Transformer la proposition de vente unique en mission.
  • Créer une entreprise dans laquelle tout le monde est aligné sur cette vision – et responsable de vivre la promesse de la marque.

Intéressé(e) ? Une question ?

Pour approfondir votre projet, prenez rendez-vous avec Fabienne Vaillant