En France cette formation est intitulée : « Coopérez, négociez, pour gagner ensemble ».
S’appuyant sur la théorie FIRO© de l’Elément Humain© elle nous entraîne à :
- Prendre conscience, grâce à un jeu d’entreprise, du coût d’une négociation perdant-perdant.
- Désamorcer nos incitations à entrer en conflit avec autrui, en interrompant la tentation d’entrer en défense.
- Choisir délibérément de vivre dans un espace de coopération, intitulé zone verte.
- Pratiquer le parler vrai et la conscience de soi enseignés dans l’Elément Humain, comme hygiène de vie en interaction.
- Assimiler, par la pratique, toutes les étapes d’une négociation professionnelle, du premier contact jusqu’à la communication sur les termes d’un accord.
- Mener des négociations collectives y compris sociales grâce aux apports de la socio-dynamique.
La collaboration nécessite à la fois un ensemble de compétences et un état d’esprit, qui peuvent tous deux être appris.
Radical Collaboration® a fait ses preuves en la matière.
Le programme Radical Collaboration est une formation hautement interactive axée sur cinq compétences essentielles qui sont essentielles à la création et au maintien d’un climat de confiance et de collaboration au sein des organisations.
Ces cinq compétences peuvent être facilement apprises, pratiquées et faire une grande différence dans n’importe quelle organisation en très peu de temps.
Cette expérience d’apprentissage pratique accélère la confiance et la résolution de problèmes au sein de l’organisation et réduit les comportements défensifs coûteux. Il offre des compétences pratiques immédiatement utiles et rapidement mises en œuvre. Parce que la formation est interactive et les outils sont très pratiques, le programme est idéal pour un large éventail de paramètres et de niveaux d’éducation. Il est efficace pour les groupes allant des gardiens aux présidents d’université.