« La Solution se trouve dans le Leadership du 21ième siècle »

Spécialiste du leadership pour dirigeants - Fabienne Vaillant

Quel leadership est fait pour vous ? 

Leadership de soi

Pour une meilleure utilisation de vos ressources personnelles

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Leadership d’équipe

Pour vous qui souhaitez rendre votre équipe responsable et engagée

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Leadership d’influence

Pour développer votre charisme et impacter votre environnement

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Intrapreneurship

Pour mobiliser et retenir les talents de votre entreprise

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Sensilead

Expert en leadership, spécialisé dans l’accompagnement du dirigeant pour développer la performance  tout en respectant l’humain au coeur de l’entreprise. Sensilead apporte des solutions individuelles et collectives pour autonomiser, responsabiliser , fédérer, engager  les équipes , en fondant son action sur le sens et la puissance de l’être au coeur des organisations et des personnes.

Le leader s’aventure dans l’incertitude , il en saisi les informations et accepte l’imprévisible comme une opportunité et non comme une menace.

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Executive coaching

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Les 3 enjeux du Leader

Donner du sens

Le sens est un  fondement du leadership parce que s’il n’y a pas de sens, il n’y a pas d’énergie pour engager des hommes et des femmes et pour conduire l’action.

Le sens c’est de l’énergie sous forme d’émotions. Sans émotions, pas de moteur pour agir.

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Mobiliser vos équipes

Le charisme permet de fédérer autour d’un projet et de maintenir la cohésion tout au long du chemin, souvent parsemé d’obstacles.

Le charisme vient d’une qualité de présence dans la relation qui produit la confiance grâce à une qualité d’écoute et d’accueil de l’autre, sans jugement. Cette présence à soi et aux autres n’est possible que si nous sommes vrais et ouverts.

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Manager votre écosystème

Les relations externes, les relations internes, le potentiel individuel et la performance de la tâche. Le leader doit investir son attention sur les relations et sur la résolution de problème car elles ont un impact considérable sur la qualité de la production.

Le leader sait comment manager son écosystème pour manager le meilleur parti.

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Paroles de leaders

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Un dépaysement complet et une expérience pleinement réussie.

Le séminaire de TeamBuilding que nous avons vécu avec Sensilead à l’occasion de la mise en place d’une nouvelle activité pour le groupe DCNS, devait rassembler des personnes qui n’avaient pas l’habitude de travailler ensemble.

Les principaux objectifs étaient :

Division Services DCNS
Mai 20, 2018

Je cherchais un/une Coach pour une de mes collaboratrice

Je cherchais un/une Coach pour une de mes collaboratrice (niveau VP) et j’ai eu la chance de travailler avec Fabienne qui a réellement transformé ma collaboratrice !
Le changement est impressionnant, Fabienne a su trouver la façon d’appréhender la situation, ma collaboratrice est bien...

SVP Global Supply Chain Strategy - Schneider Electric
Juil 12, 2018

C’est un programme haut de gamme. Un vrai cadeau !

Schneider Electric est aujourd’hui un grand Groupe international (130 000 personnes, implanté sur 110 pays). Et lié à notre culture très industrielle, nos enjeux en terme de mixité sont très importants. Ce thème est aujourd’hui devenu stratégique, car nous sommes en croissance et que nou...

Employees Engagement & Diversity VP - Schneider Electric
Juin 5, 2018

Le travail de coach de Fabienne s’inscrit dans une démarche holistique

Le travail de coach de Fabienne s'inscrit dans une démarche holistique : il intègre les aspects tant personnels que professionnels : c'est ce qui m'a beaucoup plu dans la démarche que Fabienne conduit avec rigueur et éthique.
Son engagement au service de son client est pragmatique : elle ...

Responsable Organisation & Change Management - Neuflize OBC- Groupe ABN-AMRO
Juil 12, 2018

Ils ont adopté le leadership Sensilead

Vous êtes un leader ?

J'ai hâte de vous rencontrer !